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驗廠首頁沃爾瑪驗廠工時模塊審核評分標準
沃爾瑪驗廠工時模塊審核評分標準
九、工時部分：
九、工時部分：
1、違反沃爾瑪‘第七天休息’的政策—黃燈
* 工廠未能提供第7天休息（非經常性—且不是每個月都發生兩次或以上）。
2、超時加班—黃燈
* 加班時間大于法定的36小時/月；每天加班大于3小時。
3、嚴重超時加班—橙燈
* 工人上班時間大于72小時/六天或七天；工人在連續24小時內工作時間大于14小時。
4、未成年工的工作時間超過法定范圍—黃燈
* 安排未成年工上夜班。
5、考勤系統無考勤、無完整的考勤以確認工作時間—橙燈
* 上下班時間部分沒有記錄（工廠應提供截止到審核前一天的打卡記錄，但未必是打印件，否則視為違規，另記錄在檢查權里）；
* 加班時間全部、部分沒有記錄；上班或下班時間工作沒有記錄（如果員工只是個別時間漏打卡，但相應工資計算正確，則不算此違規）；
* 只有上班無下班考勤記錄；正常上班打卡，加班不打卡；工廠完全無考勤系統；
* 無精確的工作時間記錄確認工資情況（生產資料工作時間與考勤記錄不一致）；工人打下班卡后還在工作；
* 手工考勤無明確的上下班時間或員工本人沒有每日簽核；主管用“X”記錄出勤情況，但其記錄與生產記錄不相符或無工人每日簽名；
* 在抽樣中工廠未提供兩個或以上員工工時記錄。
6、無招聘程序以確保其所雇傭員工合乎法律規定—橙燈
* 工廠完全沒有入廠資料登記等相關程序；20%或以上的員工無人事檔案；20%或以上的員工人事資料中無身份證復印件；
* 在過去6個月內有員工入廠時不滿16周歲，在此階段無Wal-Mart訂單。
7、人事資料不完整—黃燈
* 抽樣中部分員工無人事檔案（少于20%）；人事資料中無身份證復印件（抽樣中少于20%）、無出生及入廠日期登記、無照片、無工廠名稱、無員工簽名、身份證過期。
8、人事檔案與員工口述數據有差異—黃燈
* 工人口述資料與檔案登記資料不一致；工廠關于工人年齡資料中有不一致之處。
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