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      SA8000社會責任管理體系認證參考范文-外流的孤本

      2020-09-28 08:58分類:SA8000認證 閱讀:

       

      文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統程序

      文件編號:1-綜合-02

      制訂部門:綜合部

      制訂日期:       

       

          數:

      部門

      總經理

      管理代表

      綜合部

      銷售部

      財務部

      采購部

      編號

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      會簽

                 

       

       

       

            

       

      NO

      發行日期

      修訂申請編號

      制修訂內容

      修訂頁次

      版本

      1

         

          

       

      1.0

      2

               

      3

               

      4

               

      5

               

      6

               

       

          

         

          

           

       

              

      序號

             

       

       

      目錄

       
       

      前言

       
       

      發布令

       
       

      任命書

       
       

      社會責任政策

       
       

      目標、指標管理方案

       
       

      管理職責

       
       

      目的與范圍

       
       

      法律、法規及其他要求

       
       

      公司簡介

       
       

      公司平面圖

       
       

      公司組織機構圖

       
       

      定義

       
       

      童工

       
       

      強迫性勞動

       
       

      健康與安全

       
       

      組織工會自由和集體談判的權力

       
       

      歧視

       
       

      懲戒性措施

       
       

      工作時間與休息時間

       
       

      薪酬

       
       

      政策

       
       

      管理審查

       
       

      規劃與實施

       
       

      對供貨商的控制

       
       

      處理慮與采取矯正行動

       
       

      對外溝通

       
       

      查證管道

       

       

          

       

      本手冊明確了公司的社會責任政策、基本原則和基本程序,為公司制定程序文件、作業文件及具體實施提供了指導,確保公司政策的穩定性。

      公司社會責任管理者代表負責編制、實施本手冊,不斷完善公司社會責任管理體系,以適應公司及利益相關方的期望和要求,從而持續改善公司的社會責任表現。

      本手冊經總經理批準后發布、執行。

      本手冊的編寫、保存及修訂按照《文件及記錄控制程序》進行。

      手冊的解釋權歸公司社會責任管理者代表

       

      發布令

       

      ************************************************************

      本《企業社會責任管理手冊》依據SA8000:2008標準,在嚴格遵守中華人民共和國法律和徐州市人民政府地方法規的基礎上,結合公司的實際情況而編制。

      手冊闡明了公司社會責任管理體系的政策和目標,做出了對社會責任的承諾,是公司在日常管理工作中的法規性文件,也是向利益團體公開承諾企業社會責任的展示性文件。

      本《社會責任管理手冊》經公司管理層代表審定,本人批準,本手冊于2011年04月01日發布起執行。全體員工須認真學習,嚴格執行。

      此令

       

       

      總經理:

      20XX-04-


       

      任命書

       

      為了更好地貫徹企業社會責任行為規范,茲任命:

       

              為公司的社會責任管理層代表,負責建立本公司的企業社會責任管理體系并使之有效運行,具體如下:

      1.保證公司的管理制度與行為符合國際社會責任標準及國家與當地法律法規的要求

      2.向員工、供貨商及社會公眾傳達和宣導公司社會責任政策

      3.有效維持社會責任管理體系的實施并持續改進

      4.向員工及相關的團體解答溝通公司的SA8000的工作內容及要求

      5.公司人事政策和內容的授權解釋者

      6.協調解決公司和員工的爭議和矛盾

       

              為健康安全代表,負責公司員工的健康與安全的管理工作。

      并由全體員工民主選舉        為工人代表。(詳見工人代表選舉結果)

       

       

       

      總經理:

      20XX-04-

       

      任命書

       

      為了更好地貫徹企業社會責任行為規范,茲任命:

       

              為公司的社會責任管理層代表,負責建立本公司的企業社會責任管理體系并使之有效運行,具體如下:

      1.保證公司的管理制度與行為符合國際社會責任標準及國家與當地法律法規的要求

      2.向員工、供貨商及社會公眾傳達和宣導公司社會責任政策

      3.有效維持社會責任管理體系的實施并持續改進

      4.向員工及相關的團體解答溝通公司的SA8000的工作內容及要求

      5.公司人事政策和內容的授權解釋者

      6.協調解決公司和員工的爭議和矛盾

       

              為健康安全代表,負責公司員工的健康與安全的管理工作。

      并由全體員工民主選舉        為工人代表。(詳見工人代表選舉結果)

       

       

       

      總經理:

      20XX-04-

       

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